El acoso político sobre la baja productividad de BOMBEROS

DESPIDOS Y REDUCCIONES DE TAMAÑO DE LA PLANTILLA
El director general de Protección Civil pide un "cambio drástico de mentalidad" a los bomberos del Semca
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Critica la "baja productividad" de algunos bomberos, que apenas superan los 60 días trabajados en cada uno de los últimos cuatro años
Critica la "baja productividad" de algunos bomberos, que apenas superan los 60 días trabajados en cada uno de los últimos cuatro años

EUROPA PRESS, SANTANDER escribió:

El director general de Protección Civil, Alberto Cayón, ha pedido un "cambio drástico de mentalidad" a los bomberos del SEMCA, y ha criticado la "baja productividad" de algunos de los trabajadores incluidos en el ERE inicial, que según ha dicho, "apenas superan los 60 días trabajados al año" en cada uno de los cuatro últimos ejercicios.

Cayón ha señalado que en el actual contexto, nacional y regional, "resulta inviable, como exigen, ofrecer garantías a corto y medio plazo", por lo que les sugiere "un cambio de mentalidad para trabajar por el sostenimiento de la empresa y, al tiempo, el de sus puestos de trabajo".

En su opinión, los miembros del comité de empresa del SEMCA "parecen no saber en qué país ni en qué región viven a la vista de su forma de negociar en el expediente de regulación de empleo; éste es el país heredado tras años de Gobierno de Zapatero, y ésta la región heredada del Gobierno de Revilla", afirma el director de Protección Civil en un comunicado.

Y añade que "en este país y en esta región a nadie se le puede, ni se debe, garantizar nada a corto o medio plazo, y menos aún a quienes tienen productividades tan bajas como las de algunos miembros de este colectivo".

Cayón resalta el gran valor de la productividad en el mundo laboral e insiste en que algunos de los trabajadores incluidos en el ERE inicial de la empresa pública, apenas superan los 60 días trabajados en cada uno de los últimos cuatro años. "Con esa productividad hacen inviable el sostenimiento de un puesto de trabajo, y si no existe un cambio drástico de mentalidad, nadie puede garantizarles nada", insiste.

"Este es un colectivo que pertenece al grupo de privilegiados que tenemos un puesto de trabajo en nuestro país. En su caso, trabajan un día, en turno de 24 horas, y descansan tres, lo que sumado al mes de vacaciones, supone que al final del año no superan los 100 días trabajados", afirma el responsable de Protección Civil.

Alberto Cayón asegura que el Gobierno de Cantabria ha afirmado el acuerdo en los términos propuestos, y espera que sea "un punto de partida para mejorar la productividad y el servicio público". Y concluye señalando que "ahora es el momento de trabajar unidos para superar la difícil situación que padecemos".

"BAJA PRODUCTIVIDAD"; ¿Calidad o cantidad?, jornadas de trabajo y efectivos por plantillas...

1 servicio de 24 horas, suponen 3 jornadas de 8 horas, matemáticas, OCHO horas por TRES jornadas, resultan 24 horas, en 24 horas seguidas, se trabaja un turno de mañana, uno de tarde y uno de noche...

¿Queda claro? parece que no, por que estos cargos "políticos" ((entre comillas)) siempre recurren a los mismos engañosos argumentos...

En ese horario de 24 horas, el mayor beneficiado es el "empleador" que cuenta con "menos plantilla" de que debería para cubrir "UN SERVICIO" ¿Sabemos lo que es un trabajo para producir, de hay "productividad" y la diferencia entre lo que es una prestación de Servicio? el personal que se dedica a manufacturas, elabora un producto, el que se dedica a extraer recursos (mineros) provee del material necesario para elaborar productos, el que presta servicios, esta para servir a la gente, en el caso de bomberos... el servicio prestado es el de "salvar el culo" a la gente en situaciones limite ¿como se mide la productividad de un Servicio señores politicos de todo a 100?
Por LEY se marca el horario mínimo y máximo a trabajar por computo de horas a final de año, trabajando en servicios de 24 horas en plantillas con efectivos muy por debajo de las recomendaciones europeas, se pasan de horas trabajadas por semana, por mes y por año... ejemplo
24 horas, son 3 días de 8 horas, en verano, como faltan bomberos (siempre faltan) se firman cuando no se obligan "por ley entre comillas" a trabajar prescindiendo de descansos, se trabajan 2 días completos de 24 horas, sacando a semanas de 7 días de lunes a domingo, 9 jornadas de 8 horas... ¡este es el chollo de los bomberos! con horas -extras- mal-negociadas en (des)acuerdos colectivos, que se pagan a menor coste -por ejemplo- de lo estipulado en el convenio de la construcción en cualquier oficio de este país... donde por demás, el dinero suele ser en el 70% de los casos, en negro (o sea, no declarado en el caso de los "autónomos")

¿Se paga la nocturnidad? ¿la festividad? ¿la toxicidad? de hechos la administración se preocupa de hacer estudios sobre estos asuntos, ¿por que a los políticos que venden humo con estas acusaciones recurrentes, no les preocupa hacer estudios y buscar soluciones en lugar de lanzar notas de prensa con falacias acusatorias, y estas tendencias acosadoras de maledicencias para conformar la opinión pública? al fin y al cabo ¿quien decide el horario, salario, condiciones de ingreso y ascensos en la profesión de bomberos? ¿los bomberos? o ¿los cargos políticos? a quien quieren "engañar" con estas vacías amenazas tan gastadas como la credibilidad de estos cargos políticos...

Cuando un político pretenda moralizar sobre "baja productividad", sobre "privilegiados" y otras soeces, que publique su salario, que haga memorias de su "trabajo anuales" y que comente como ha llegado a su puesto por libre designación a dedo... que no nos cuente "lo que debemos hacer" y que haga lo que propone... que se dejen ya de amenazar a los servicios de bomberos, cuando estos les plantean los problemas reales, y que muevan el culo a buscar soluciones, en lugar de acosar, insultar y mentir sobre los servicios de bomberos y su labor...

Este tipo de acusaciones son tan vacias y tristes como las personas que las firman, ya que estos ataques, argumentos ni son nuevos, de hecho son copiar y pegar, de anteriores bazas de prensa política de otros dirigentes a base de insistir con políticas que se "mueren de su propio éxito", y que en ningún caso están por la labor de hacer su cometido, el de "administrar" coherentemente y buscar soluciones...

Estos faroles políticos solo caen bien, en mentes convencidas políticamente, casi como en extremismos religiosos donde en ningún caso se busca aquello a lo que se pretende apelar ¿sentido común? igual el modelo que pretendemos es de tener bomberos dependientes como en el chino del todo a 100 de la esquina, con horario ilimitado ¿este es el modelo que persiguen estos faroleros políticos? que no se olviden de que en este juego, tensando la cuerda, se pone en riesgo vidas, la de los prestatarios del servicio (que es un servicio, una prestación de servicio, no se trata de a ver quien rellena más bolígrafos a fin de mes... que si les viene grande el cargo que dimitan, que les costara el mismo esfuerzo que el que urdieron al ser nombrados en la poltrona donde están) y que se currén un poco más estas "balas" en forma de dagas políticas, ¡que con estas continuas acusaciones de "perro-capón- currán menos que el sastre de Tarzan!

Un dato para estos triperos políticos;
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Código:

http://www.20minutos.es/noticia/1501111/0/corrupcion/economia-ue/transparency-international

Citación :

Una ONG desvela que los países con más problemas económicos son los que más altos niveles de corrupción sufren.
Transparency International pide a España que investigue la economía sumergida.
Piden más altos cargos sin cariz político y más democracia interna en los partidos.

La corrupción política y económica amenaza con socavar, aún más, la estabilidad económica en Europa, sobre todo en Grecia, España, Portugal e Irlanda, según denuncia el último informe de la ONG Transparency International.

Menos cargos políticos a dedo que no hacen mas que acrecentar la corruptela-marinera de este país de conejos, y más profesionales en servicios esenciales...