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 | Tema: Excelencia del Cuerpo de Bomberos y demás SSPP de la CM  20th Junio 2012, 16:35 | |
| Consejera de Presidencia y Justicia de la Comunidad de Madrid: Promueva la excelencia del Cuerpo de Bomberos y demás SSPP de su Consejería - Código:
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http://www.change.org/es/peticiones/consejera-de-presidencia-y-justicia-de-la-comunidad-de-madrid-promueva-la-excelencia-del-cuerpo-de-bomberos-y-dem%C3%A1s-sspp-de-su-consejer%C3%ADa?utm_campaign=petition_created_email&utm_medium=email&utm_source=guides - Sobre a Petición escribió:
- Desde el año 2005, bastante antes del inicio de la crisis que ahora nos afecta, el Gobierno de la Comunidad de Madrid, a través de sus representantes en la Consejería de Presidencia y la Dirección General de Protección Ciudadana, incumple los acuerdos laborales firmados con la plantilla de bomberos de la Comunidad de Madrid. Desde el año 2009, esa realidad se ha acentuado dando lugar al deterioro paulatino de este servicio público.
El incumplimiento de las condiciones firmadas afecta a todas las áreas de los acuerdos: creación de empleo, promoción profesional, desarrollo normativo, condiciones laborales, especialización… Esta situación incide en el abandono progresivo de la organización del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid y alteración de su estructura afectando incluso al trabajo en equipo y las relaciones en que se sustenta.
Además, con las nuevas medidas introducidas en la Ley de Acompañamiento 6/2011 por el Gobierno Regional, hay que sumarle la precarización e inestabilidad de la condición de bomberos en caso de enfermedad o accidente. En nuestro trabajo nos vemos expuestos no solo a la presión de trabajar en emergencias, también a todo tipo de agentes químicos, radiaciones, intoxicaciones, contagios, lesiones físicas, etc., sin embargo, no tenemos catálogo de enfermedades profesionales a que acogernos.
La incidencia de enfermedades no transmisibles (cardiovasculares, respiratorias, cáncer…) en el colectivo de bomberos es mayor que en la media de la población. Por ejemplo, si un bombero es diagnosticado con cáncer o una enfermedad respiratoria, a pesar de demostrarse que están asociados a la lucha contra incendios, va a enfrentar severas dificultades personales, añadidas a las de la propia enfermedad, e incertidumbre sobre su trabajo y carrera profesional debidas a los recortes que se están aplicando a los Servicios Públicos.
Todo lo expuesto anteriormente perjudica seriamente la labor desempeñada por el Cuerpo de Bomberos, el rescate, salvamento y protección de la población de la región madrileña se ve afectado por ello y recae sobre la voluntad de una plantilla que intenta hacer su trabajo lo mejor posible pese a esas dificultades. En estas condiciones, la plantilla del Cuerpo de Bomberos ha decidido en referéndum dejar de realizar horario extraordinario.
No ha sido una decisión fácil, como colectivo preocupa dejar el servicio en mínimos de personal pero, tras años manteniéndolo en aras de alcanzar la plantilla necesaria, se considera mayor el grado de perjuicio que ocasiona que la solución aportada. Al deterioro de los Servicios Públicos y mala gestión del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, se añade la congelación salarial previa a la crisis y los recortes económicos y asistenciales actuales. Por tanto, como individuos, dejar de ingresar ese dinero extra ha supuesto un sacrificio a la hora de tomar tal decisión, primando la responsabilidad del colectivo.
Desde lo específico de nuestra profesión, apoyamos también al resto de trabajadoras y trabajadores, y defendemos los demás Servicios Públicos. En nuestro rol de ciudadanos, consideramos necesario apostar aún más por condiciones laborales dignas, mantener la protección de los derechos y la satisfacción de necesidades que los Servicios Públicos ofrecen a todas y todos cuando la tasa de paro es tan elevada.
Ante la generalización de la excelencia de la empresa privada se destaca la virtud de una buena gestión y dirección, mientras la mayoría de nuestros políticos para atacar a lo público inciden en la falta de compromiso de sus trabajadoras y trabajadores. La primera es una verdad a medias al no tener en cuenta a los empleados y la segunda es una mentira con el fin de desprestigiar los valores que residen en lo público.
La medida de no realizar horario extraordinario deja a la vista que el funcionamiento del Cuerpo de Bomberos se basaba en la voluntariedad de sus trabajadoras y trabajadores, dejando al descubierto la pésima gestión de su dirección y la administración que la sustenta. Por ello, tal vez, pretendan responsabilizarnos de los peligros y problemas que puedan surgir en los próximos días debidos a la falta de personal, por eso ahora necesitamos vuestro apoyo moral firmando esta petición. El nuestro ya lo tenéis. - Carta de la petición escribió:
- Promueva la excelencia del Cuerpo de Bomberos y demás SSPP de su Consejería
Saludos
Acabo de firmar la siguiente petición pidienda a: Dña. Regina Plañiol de Lacalle
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Promueva la excelencia del Cuerpo de Bomberos y demás SSPP de su Consejería
Bomberos en Peligro de Extinción y quienes suscribimos esta carta deseamos transmitirles nuestra preocupación por el deterioro que viene sufriendo el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid debido a lo que consideramos una mala gestión de este servicio público.
Resumiendo, plantilla escasa con dotaciones de bomberos en mínimos, mandos intermedios insuficientes, normativa anticuada, jubilaciones que no se cubren con nuevo ingresos, algunos parques de bomberos en condiciones de salubridad crítica, merma de las condiciones laborales, perdida de la capacidad adquisitiva, inestabilidad en el empleo por baja laboral o incapacidad temporal, etcétera.
Tan solo pretendemos recuperar y promocionar la dignidad, en un sentido amplio, que le corresponde a este trabajo que nos lleva a estar dispuestos a arriesgar nuestra integridad cuando alguien lo necesita, sin distinciones de ningún tipo, superando nuestros propios miedos y prejuicios.
Dña. Regina Plañiol, le solicitamos que acuda a la reunión del próximo día 27 de junio desde el respeto hacia la negociación colectiva y los representantes elegidos por la plantilla del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid. También, requerimos que asuma el carácter vinculante de los mismos y, por tanto, cumpla con los compromisos adquiridos por la Consejería que ha asumido, bajo los principios y valores sobre los que se sustenta la administración pública.
D. José Antonio Pérez Sánchez, le invitamos a que acuda a la reunión del próximo día 27 dispuesto a promover la mejora y desarrollo profesional del Cuerpo de Bomberos que dirige desde su cargo público. Es importante para ello que tenga en consideración el desplazamiento producido de la escala técnica por un cuerpo administrativo muy alejado de la realidad del Cuerpo de Bomberos. Además, se ocupe de buscar si se han llevado a cabo abandonos o mal uso en la gestión del presupuesto asignado al Cuerpo de Bomberos desde que ocupa su cargo.
Dña. Pilar Hernán Martín, la animamos a que se comprometa con el Cuerpo de Bomberos que representa y le defienda de la situación en que se encuentra tras años de deterioro en los que se ha primado desde la Jefatura lo discrecional del voluntariado mediante convenios con municipios y la retirada de competencias a favor de empresas privadas. En particular, le pedimos que ponga atención en lo que se refiere a la campaña forestal y las competencias que viene ejerciendo el Servicio de Incendios Forestales.
Inspectores del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, les pedimos que asuman la labor que les corresponde como funcionarios públicos y se ocupen en mayor medida y con horario justo de la buena gestión de los servicios que dirigen con el fin de conseguir el buen funcionamiento organizativo del Servicio.
En definitiva, solicitamos que promuevan la excelencia del Cuerpo de Bomberos y las condiciones laborales de sus trabajadores desde la responsabilidad de los cargos públicos que ocupan.
Atentamente,
[Your name] - Actualizaciones escribió:
- La reunión prevista para el día 27 de junio ha sido adelantada al día 22.
La petición seguirá adelante. Cuantas más firmas de apoyo se recojan antes del día 22 de junio, nueva cita para la reunión con la Consejera de Presidencia y Justicia de la Comunidad de Madrid, mejor, sin embargo, la petición se mantendrá activa pues lo verdaderamente importante es vuestro apoyo. Y lo seguiremos necesitando. Nosotras y nosotros mantendremos el nuestro de la mejor manera que sepamos. Muchas gracias.
Publicado por [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] Organizador de la petición |
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